Chileatiende – IFE Laboral Apoya El IFE Laboral es un incentivo para que los trabajadores y trabajadoras se empleen formalmente, otorgándoles directamente un beneficio mensual por la relación laboral que se inicia (nuevo contrato de trabajo), Este beneficio se entrega directamente al trabajador, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales (actualmente $1.320.000 al 1 de mayo del 2023).
Hombres entre 24 y 55 años :
Periodos de remuneración desde julio de 2022 a marzo 2023 : 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez :
Periodos de remuneración desde julio de 2022 a junio de 2023 : 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
Este beneficio es compatible con el, el, el y el, Postulación: Finalizada el 30 de junio del 2023. Trabajadoras y trabajadores que inicien una nueva relación laboral, con contrato de trabajo. Para acceder se deben cumplir con los siguientes requisitos :
Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio. Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.320.000 al 1 de mayo del 2023). Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
Algunos ejemplos de tipo de contrato de trabajo formal : indefinido, a plazo fijo, por obra o faena determinada, de temporada o part-time. Importante :
Por estar “cesante” se entiende que la persona que postula al beneficio no debe haber estado trabajando, con contrato de trabajo, en el mes anterior al de postulación al IFE Laboral. Como “nueva relación laboral” se entiende toda relación de trabajo dependiente y subordinada entre un trabajador o trabajadora y un nuevo empleador que se formaliza mediante un contrato de trabajo. Para verificar lo anterior, Sence revisará al momento de la postulación:
Que la persona postulante no registre cotizaciones previsionales en el mes anterior al de inicio del contrato de trabajo. Que la persona postulante no registre cotizaciones previsionales en los tres meses anteriores al de inicio del contrato de trabajo con el mismo empleador por el cual postula al beneficio (mismo empleador o empleadora).
Restricciones para acceder al beneficio :
Las personas que no hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al beneficio. Las personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y posnatal) al momento de su postulación. Las personas que ya hayan recibido el beneficio por una postulación previa.
Mes de postulación y meses de pago : Postulación en febrero 2023 :
Nuevo contrato: entre el 1 de enero de 2023 y 28 de febrero de 2023. Fecha de pago: desde el 7 de abril de 2023 (3 pagos).
Postulación en marzo 2023 :
Nuevo contrato: entre el 1 de febrero de 2023 y 31 de marzo de 2023. Fecha de pago: desde el 10 de mayo de 2023 (3 pagos).
Postulación en abril 2023 :
Nuevo contrato: entre el 1 de marzo de 2023 y 30 de abril de 2023. Fecha de pago: desde el 7 de junio de 2023 (3 pagos).
Postulación en mayo 2023 :
Nuevo contrato: entre el 1 de abril de 2023 y 31 de mayo de 2023. Fecha de pago: desde el 7 de julio de 2023 (2 pagos).
Postulación en junio 2023 :
Nuevo contrato: entre el 1 de mayo de 2023 y 30 de junio de 2023. Fecha de pago: desde el 7 de agosto de 2023 (un pago).
Tener, Tener un contrato de trabajo formal que haya comenzado en el mes que corresponda a la postulación o el inmediatamente anterior. Por ejemplo: para la postulación en abril, los contratos pueden haber iniciado entre el 1 de abril y el 31 de mayo de 2023. Puede estar en formato JPG, JPEG, GIF, DOC, DOCX, PDF, EPUB o PNG.
: Chileatiende – IFE Laboral Apoya
Contents
¿Cuándo se paga el IFE 2023?
¿Qué día pagan el IFE Laboral de julio 2023? – Las son las siguientes:
A partir del 7 julio: Las personas que postularon en marzo, recibirán el dinero (tercer y último pago), abril (segundo pago) y mayo (primer pago). A partir del 7 agosto : Reciben el dinero quienes postularon en abril (tercer y último pago), mayo (segundo y último pago) y junio (primer y único pago).
¿Cuánto es el monto que paga el IFE laboral?
Hombres entre 24 y 55 años: el monto es del 25% de tu Remuneración Bruta Mensual, con tope de $100.000. Por ejemplo, si eres hombre mayor de 24 años y tu remuneración es de $410.000, el 25% de tu sueldo son $102.500. Dado que el 25% de tus ingreso supera el tope, recibirás el monto máximo de $100.000.
¿Cuáles son los pagos del IFE laboral?
El IFE Laboral se pagará a través de transferencia electrónica a la cuenta bancaria personal que el beneficiario haya registrado al momento de la postulación. Es importante considerar que la cuenta bancaria debe estar asociada al RUT del postulante. De lo contrario, el pago no se podrá realizar.
¿Quién puede postular al IFE laboral 2023?
Requisitos para postular: –
Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio. Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.230.000) Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato. Al postular se debe ingresar los datos de la Cuenta RUT o corriente para el depósito en caso de que seas beneficiario/a. Esta cuenta debe estar asociada al RUN del postulante.
El IFE Laboral es compatible con el Subsidio Protege, el Bono Trabajo Mujer (BTM), el Subsidio Empleo Joven (SEJ) y la Reducción temporal de la jornada de trabajo de la Ley de Protección del Empleo.
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, informará por medio de correo electrónico, siete días antes del pago, si el beneficio es otorgado, es decir, los resultados se podrán obtener a partir de octubre.
Importante: Quien postule al beneficio no debe haber estado trabajando, con contrato de trabajo, en el mes anterior al de postulación al IFE Laboral. Para verificar lo anterior, Sence revisará al momento de la postulación:
Que el trabajador postulante no registre cotizaciones previsionales en el mes anterior al de inicio del contrato de trabajo; y Que el trabajador postulante no se registre cotizaciones previsionales en los 3 meses anteriores al de inicio del contrato de trabajo con el mismo empleador por el cual postula al beneficio (mismo empleador).
¿Cuándo se paga el IFE laboral en abril 2023?
Revisa el calendario de pagos del IFE Laboral:
| Fecha de contrato | Postulación | Fecha de pago |
|---|---|---|
| 1 marzo al 30 abril 2023 | Durante abril | A partir del 7 de junio |
| 1 abril al 31 mayo 2023 | Durante mayo | A partir del 7 de julio |
| 1 mayo al 30 junio 2023 | Durante junio | A partir del 7 de agosto |
¿Cuándo pagan IFE laboral abril 2023?
Revisa el calendario de pagos del IFE Laboral:
| Fecha de contrato | Postulación | Fecha de pago |
|---|---|---|
| 1 marzo al 30 abril 2023 | Durante abril | A partir del 7 de junio |
| 1 abril al 31 mayo 2023 | Durante mayo | A partir del 7 de julio |
| 1 mayo al 30 junio 2023 | Durante junio | A partir del 7 de agosto |
¿Cómo saber si me dan el Bono marzo 2023?
¿Cuándo pagan el Bono Marzo 2023?: Tercer grupo – El pago del Bono Marzo 2023 para el tercer grupo de personas comienza este miércoles 15 de marzo, A partir de esta misma fecha será posible consultar si se es parte de la lista de beneficiarios ingresando el RUT y fecha de nacimiento en la página de Aporte Familiar,
¿Cómo saber si me va a llegar el IFE laboral?
¿Cómo saber si soy beneficiario del IFE Laboral? – Para saber si eres beneficiario del debes ingresar e iniciar sesión con tu Clave Única. Una vez dentro, pincha donde dice “Tu Cuenta” y posteriormente en “Ir a tu cuenta”,
